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昆明体验式培训主题团建活动
[ 编辑:木子户外活动 | 时间:2020-12-10 19:30:39 | 浏览:1230次 ]
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木子户外活动,承接昆明公司企业(新)员工、学校学生班级、各界大中小型团体体验式拓展培训,提升团队凝聚力、团结协作、勇往直前精神,打造优质团队!13888453379


   体验式培训是一种模拟互动培训方式,也是最有效且具影响力的培训方式。通过体验式拓展培训,学员可以找到自己和企业的不足,从中受到启发,无论是团队的沟通、决策、凝聚力,个人的智慧、体能、奉献都能从拓展培训中深深获益。


   体验式培训通过实践来认识周围事物,让学员产生渴望学习的冲动,自愿地全身心地投入到学习过程中,并积极接触、运用相关的知识与技能和在亲身体验过程中掌握知识与技能。


   体验式培训最大的特点就是寓教于乐,所采用的活动与游戏本身具有极强的娱乐性,同时具有极强的引导性。培训师在引导学员进行活动与游戏时,也将同步引导学员进行思考;


   由于学习者能够在活动过程中自发地进行思考、总结,自然而然地处于主导地位。也就是说能够最大限度的调动学员的主观能动性,具有很好的自我教育意义;


   体验式培训力图让每个学员置身于一个团队当中,使他们在训练过程中适应团队并最终融入团队,运用好自己的特长、智慧为团队建设出力,达到个人与团队共同成长的目的。


体验式培训有利于缓解企业面临的三大挑战:

挑战一:团队士气低落,影响工作效率企业员工的交流沟通减少,因为害怕交叉感染互相之间缺乏合作,甚至彼此的信任程度大大下降。在工作上,团队配合不畅明显降低了工作效率,使领导力也大受影响。


挑战二:员工对工作专注力明显下降,在长期松散的工作方式和节奏过后,精神难以集中;企业的文化和团队精神受到严峻考验。企业的放假,使大量的工作被搁置,公司只好采取弹性工作,或暂时放长假,原有的工作流程和方式被打乱,恢复后重新熟悉业务也需要一定的时间。


挑战三:员工压抑过久需要放松调整,在高度紧张和双重压力之下,坚持工作的员工身心疲惫,业务量急剧下降,现金出现倒流;许多日常工作无法开展,经销商不愿上门,销售人员见不到客户,不能出差,不能集会等。


   体验式培训的目的在于,提高团队士气,让团队明确工作目标,增强团队配合,提高工作效率;调整员工的工作节奏,以轻松的方式进行工作;舒缓员工的工作压力,磨炼员工的毅力,让大家在遭受挫折的时候,仍能奋起前进。


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    浏览量:1234次发布时间:2020-12-10
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