今年，你们公司团建了吗？
身为老板，需要团建，手下员工工作辛苦，总该让大家放松放松；
身为HR，需要团建，平日里视而不见的A部门和B部门，也就团建时能坐在一起；
身为员工，需要团建，隔壁部门新来的帅哥据说还没有女朋友呢~
照理来说，人人都需要团建，可很多时候团建都是老板一厢情愿，HR满腹抱怨，员工不情不愿。
想组织一次让老板、HR、员工都满意的团建，并不简单。
1.老板希望有意义
2.员工希望好好玩
3.HR希望好执行
一次满足三方要求，才叫团建，搞不好就是团见，团体成员见个面，一不小心搞砸了，不好意思——团灭。
“三合一”一站式解决方案
到底有没有？
有啊！
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首先Boss会满意，很有意义各种赋能！
1.加强团队的沟通与协调能力，养成主动沟通、主动配合与执行的工作方式，强化责任和共赢意识，优化团队人际环境
2.增强团队创新精神，放松身心，压力释放，打造高绩效团队
3.深刻了解和掌握执行力相关知识，体验执行力的重要性，塑造个体及团队执行力
» 哎哎哎，员工你憋走啊！高级的团建一定是有趣又好玩！
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